Senior Talent Acquisition

Quick Bold Corporindo · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Quick Bold Corporindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi dalam perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk perekrutan eksternal dan internal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Mengelola proses perekrutan, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Memastikan proses rekrutmen berjalan dengan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi yang tepat.,Mengembangkan dan mengelola basis data kandidat untuk mendukung proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau rekrutmen di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Memahami dinamika pasar kerja dan tren rekrutmen saat ini.,Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen dan perangkat lunak.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai sumber daya rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dengan efisien dan sesuai dengan standar perusahaan.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola basis data kandidat untuk mendukung proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait