HR Generalist

Quick Hub Pratama · 📍 Padang, Lainnya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Bergabunglah dengan tim kami di Quick Hub Pratama sebagai HR Generalist. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Sebagai HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek kegiatan HR, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dalam karir Anda. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda!

Gaji yang ditawarkan dapat di negosiasikan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.

Mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan perusahaan dan hukum yang berlaku.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.

Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan yang diperlukan.

Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

Bekerja sama dengan manajemen untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan keamanan dan kesehatan kerja.

Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal D3/S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan mengelola waktu dengan baik.

Penggunaan teknologi HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.

Memiliki sertifikasi dalam bidang HR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan cara yang efektif dan efisien.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan manajemen dan staf di berbagai tingkat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan teknologi HR dan perangkat lunak terkait.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan data dan menganalisisnya untuk mendukung pengambilan keputusan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang